SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するfacebook navi。
らっと（@ratracer1985）さんの投稿が話題になっています。
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部下を "うつ" にする上司の話。「分からない時はなんでも聞いて」と言っておいて、いざ質問すると「そのくらい自分で解決しなさい」と厳しい態度をとる。これは "ダブルバインド" と言って、相手を混乱させ、精神的なダメージを与える行動。忙しいからといって、思いやりのない態度はNG。気をつけて。
— らっと｜仕事のよもやま話 (@ratracer1985) 18 Jul, 2022
「ダブルバインド」という言葉、知りませんでした……。
マネージメントする立場の人にはメジャーな言葉なのでしょうか？
しかし、言葉を知っているかどうかに問わず、無意識のうちに相手に精神的なダメージを与える行動を取ってしまうこともあるかと思います。
自分が上の立場になったり、チームを纏める役割につく場合は、気を付けないといけませんね！
