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【注意喚起】部下がいる人は気を付けて! 相手を混乱させて精神的なダメージを与える "ダブルバインド" とは?

SNSで盛り上がった選りすぐりのネタを紹介するfacebook navi。

らっと(@ratracer1985)さんの投稿が話題になっています。

(アカウント名に含まれる環境依存文字・絵文字は反映されない場合もあります)

部下を "うつ" にする上司の話。「分からない時はなんでも聞いて」と言っておいて、いざ質問すると「そのくらい自分で解決しなさい」と厳しい態度をとる。これは "ダブルバインド" と言って、相手を混乱させ、精神的なダメージを与える行動。忙しいからといって、思いやりのない態度はNG。気をつけて。

— らっと|仕事のよもやま話 (@ratracer1985)   18 Jul, 2022

「ダブルバインド」という言葉、知りませんでした……。

マネージメントする立場の人にはメジャーな言葉なのでしょうか?

しかし、言葉を知っているかどうかに問わず、無意識のうちに相手に精神的なダメージを与える行動を取ってしまうこともあるかと思います。

自分が上の立場になったり、チームを纏める役割につく場合は、気を付けないといけませんね!

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