Facebookを最大限活かす就活術！

企業のFacebookページでは、採用HPや、リクナビといった求人サイトには載っていないような最新の更新情報や企業情報も多くアップされています。就活生からの質問やコメントに答えたり、社員や社長自らが情報発信していたり、企業によってその内容はさまざま。
Facebookには、いくつかのFacebookページをまとめることができるリスト機能もありますので、是非、活用してリアルタイムな企業情報を覗いて見てみてください。

活用機会として最も充実しているのが、OB訪問をサポートする機能です。Facebookの検索窓に企業名を入れてみてください。その企業で働いている人が何人も表示されます。また、出身地、学校、勤務先などから知り合いを検索できるコネクションサーチという検索ツールも備わっており、訪問したいOBを容易に見つけることができます。

目的の人が見つかったら、次はメッセージを送ります。ここで気をつけてほしいことは、相手先への配慮です。相手はプライベートで利用している人がほとんどであり、マナーや印象が悪いと返信すら返ってこない恐れがあります。メッセージを送る際は、

・顔写真、最低限のプロフィールを入れ、身分が分かるようになっているか
・メッセージの文章は適切で、相手に配慮があり、不愉快にさせない文章になっているか
・その人を選んだ理由が明確で、相手の都合に合わせようとしているか。

という点に十分注意しましょう。

先輩の紹介や大学の紹介でも全く同じことで、OB訪問の基本は大事にしましょう。Facebookの場合は、会った後に友達リクエストを送れば、定期的に接触ができるというメリットがあります。 ただし、この時に忘れてはいけないのは、必ず事前にメッセージなどで先方の許諾を取る等のマナーを守ることです。